Cette étape du processus consiste à profiter de l’entrée en poste de vos nouveaux employés pour optimiser l’intégration en terme de délai et d’efficacité. En structurant de façon adéquate l‘accueil et l’intégration, vous pourrez, dès les premières heures en poste, leur transmettre les valeurs de votre organisation ainsi que votre vision et vos objectifs. Vos employés s’intégreront plus facilement et atteindront donc plus rapidement vos standards.
• Développement du processus d’accueil et intégration
• Établissement d’un processus d’accompagnement
