Cette étape consiste à déterminer les orientations, les objectifs et les moyens à utiliser pour atteindre vos objectifs
DOTATION DU PERSONNEL
Cette étape consiste à déterminer le profil et à effectuer le recrutement des ressources dont vous aurez besoin.
PROCESSUS D’INTÉGRATION
Cette étape du processus consiste à profiter de l’entrée en poste de vos nouveaux employés.
FORMATION INTERNE
Nous vous accompagnerons dans la mise en place d’une structure et d’outils de transfert des compétences.
ÉVALUATION DES COMPÉTENCES
Comment pouvez-vous évaluer si le transfert des compétences a bien eu lieu pour vos nouveaux employés ?
PROCESSUS DE COACHING
Vos gestionnaires auront-ils la capacité d’accompagner vos employés suite à des transferts des compétences?
PLANIFICATION DE LA RELÈVE
Quels sont les membres de l’équipe qui quitteront votre organisation dans les prochaines années pour la retraite?
N'hésitez pas à nous contacter aujourd'hui, pour bénéficier
D’UNE CONSULTATION GRATUITE