Actualités RH et Management
Au Maroc, l’absence de référentiels salariaux sectoriels et le désengagement du patronat privent les DRH de tout outil de benchmarking. THEMA RH analyse cette problématique et formule 6 recommandations concrètes.
Une entreprise peut avoir la meilleure stratégie commerciale du monde — si ses décisions RH sont bancales, elle la verra s’effondrer de l’intérieur. Voici pourquoi le DRH est, qu’on le reconnaisse ou non, un architecte du business.
Karim annonce à Yassine une excellente évaluation : objectifs dépassés, implication saluée par la direction. Puis vient la partie rémunération : 2,5% d’augmentation, contre 11% l’année précédente. Cette scène illustre une faille structurelle dans la manière dont l’entretien de restitution est préparé, conduit et outillé.
Par Abdelmajid TRONJI — THEMA RH / TROTMAN CONSULTING | Juillet 2026 On parle souvent de la vision du dirigeant. De la stratégie. Des résultats. Mais on parle rarement de ce qui se passe en coulisses — de cette relation singulière qui conditionne pourtant tout le reste : celle entre un Dirigeant et son Directeur…
SÉRIE • RH & DROIT SOCIAL MAROCAIN Pendant longtemps, le DRH marocain a été perçu comme un gestionnaire des hommes — le pendant social du gestionnaire des chiffres ou des opérations. Cette définition, déjà étroite, est aujourd’hui devenue insuffisante. La fonction RH est, en 2026, l’un des postes les plus exposés juridiquement de l’entreprise marocaine.…